Workshop Personal Branding - Alumni Instituto de Empresa

El jueves 23 de septiembre dirigimos una  conference - workshop en el Instituto de Empresa trabajando el concepto, la función y la puesta en práctica de una Personal Branding. Más de 100 personas apuntadas, porque el tema interesa. Saber sacar partido a tus conocimientos, experiencia, cualidades, a ti como persona única. Saber cómo hacer para que tu nombre transmita un mensaje ni accidental, ni aleatorio, ni ajeno a ti, sino elegido, coherente contigo mismo y con tus objetivos. Hacerte ver, en definitiva, como tú quieres que te vean.

La Marca Personal o Personal Branding ha nacido como un medio para diferenciarte, de hacerte ver y de ser significativo para tu target. Algunos factores de la actualidad están facilitando su espectacular difusión.

Ciertamente hay una oferta de profesionales experimentados, formados, capaces, con perfiles similares que compiten por hacerse un hueco en el mercado. Y a la vez, hay una sensibilidad creciente hacia el ser más conscientes de nuestra vida y de nosotros mismos, de lo que nos hace especiales, diferentes y de lo que queremos y podemos ofrecer a los demás. Son numerosos los emprendedores profesionales, bien que inician su carrera, bien que la redirigen después de una práctica profesional prolongada, cargados de ilusión, fuerza y personalidad, muchos de los cuales se apoyan en procesos de Coaching para identificarse y sacar partido a sus fortalezas.

Por otro lado, el surgimiento del mundo 2.0., las redes, los grupos, los debates, incluso los mailings en sí mismos, son lugares, en los que los internautas estamos presentes, ¡y somos visibles a cada momento! Son lugares donde aparecemos constantemente y vamos dejando un rastro de impresiones, juicios y relaciones. ¡¿Dejar al azar nuestra imagen?! Cuando desarrollas una Marca Personal, estos espacios se convierten en espejos en los que mirarnos y en los que nos miran, y el cuidado de estas imágenes es un trabajo constante. Gracias a ello nos posicionamos y nos hacemos relevantes ante quienes elegimos, y también ante quienes nos eligen.

Crear su Marca Personal es una herramienta excepcional para todo profesional que quiera destacar su valor y posicionarse para alcanzar sus objetivos. ¡¡El Curriculum Vitae ha muerto!!!, ¡¡¡Viva la Marca Personal!!!.

Noticia en blog del Instituto de Empresa

Isabel Aranda y Jane Rodríguez del Tronco

Coaches Ejecutivas

Psicología y Coaching

II Jornada de Psicología y Coaching Empresarial: Ciencia, aplicación estratégica y profesión, en el COP Madrid

Todos los coaches, psicólogos o no, sabemos que Psicología y Coaching son disciplinas coincidentes en cuanto que abordan el desarrollo personal. Algunas metodologías y herramientas de la Psicología son utilizadas con eficacia en el Coaching.

Conscientes de la complementariedad del Coaching con la Psicología positiva, la Psicología cognitivo-conductual y la Psicología humanista, por citar sólo algunos enfoques, la junta directiva del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, al igual que los colegios de otras comunidades y otros países, han constituido un grupo de trabajo cuyo objetivo es explorar estas sinergias, y potenciar la figura del psicólogo-coach como un especialista en el desarrollo personal con amplias metodologías y herramientas, que como reza el lema del grupo “sin límites somos más”.

Isabel Aranda, nombrada nueva Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

Comenzando su tercer año de andadura, el Grupo defiende la integración de conocimientos y profesionales, y no tanto delimitar o distinguir lo que a cada disciplina pertenece, sino acercarlas, entender su complementariedad, y enriquecer a los especialistas que unen ambas facetas.

La carrera de Psicología, por su propia naturaleza y contenido, acerca a los licenciados al conocimiento de la persona, a la ciencia del comportamiento. La formación en Coaching aporta una metodología extraordinaria, que bebe de fuentes diversas – filosofía, psicología, práctica deportiva, lingüística, práctica del management - y constituye en sí misma un abordaje sumamente eficiente.

Pero junto a la formación en Psicología o la formación en Coaching es necesaria la transformación personal imprescindible para el ejercicio del Coaching. Un nivel máximo de empatía, la escucha empática, la capacidad de dejar los propios juicios fuera, de prescindir de los propios marcos de referencia, precisamente porque son propios y no los del coachee, de dejar la mente en blanco y estar sólo para él, de olvidar las recomendaciones y las instrucciones y saber generar que el coachee decida por sí mismo, sin la intromisión de nuestras percepciones y nuestras opiniones, son habilidades que, independientemente de la formación de origen, el coach tiene que desarrollar para ser realmente un coach.

Una de las actividades que el Grupo promueve es la II Jornada de Psicología y Coaching Empresarial, que se celebrará el 19 de octubre, organizado por el COP Madrid. Contará con participantes de primer nivel, tanto del entorno académico como profesional, y será una oportunidad imprescindible para compartir y debatir acerca de la Psicología y el Coaching.

En el enlace a continuación podéis encontrar el folleto oficial de dicha Jornada: 

II Jornada Psicología y Coaching COP Madrid

Jane Rodríguez del Tronco
Socia Directora grupo tbc-aranda